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Administração

14/09/2017 - Unimed Uberaba inicia atendimento aos servidores municipais

Oito guichês foram disponibilizados pela equipe da nova operadora de saúde para sanar dúvidas e dar esclarecimentos

A Prefeitura de Uberaba, por meio da Secretaria de Administração, disponibilizou ontem (13), no anfiteatro da Prefeitura de Uberaba o atendimento da nova operadora de saúde, Unimed Uberaba, para sanar dúvidas e dar orientações para os servidores públicos municipais, além de entregar material informativo sobre os planos de saúde.


“Estamos recebendo hoje a Unimed, que de forma muito séria e comprometida está trazendo toda sua equipe para atender os servidores, na intenção de esclarecer e acabar com todas as dúvidas. De hoje até o fim do mês de setembro será um atendimento de rotina e já na semana que vem, as carteirinhas começarão a serem entregues aos servidores, para que eles façam a opção do plano que melhor se encaixar. Reafirmando que nossa preocupação e comprometimento é com o servidor público”, ressalta Rodrigo Vieira, secretário de Administração.


Foram disponibilizados no anfiteatro da PMU, oito guichês de atendimento e as senhas foram distribuídas das 14h às 17h, com atendimento finalizado às 18h. Sandra Cláudia Capuzzo Barra, diretora da Diretoria Central de Recursos Humanos esclarece que o atendimento da Unimed será adequado de acordo com o cronograma de eventos do anfiteatro da prefeitura, e garante que os servidores terão a oportunidade de sanar todas as suas dúvidas. Somente nesta quarta-feira foram 143 atendimentos.


Dados da Secretaria de Administração mostram que a prefeitura, no antigo plano de saúde, tinha um gasto de R$117,83 por servidor, e agora com a nova operadora esse valor será de R$99,00. Importante esclarecer que os planos: Básico Apartamento, Plus Enfermaria e Plus Apartamento, antes para o servidor tinha um custeio de R$35,35, R$101,00 e R$166,23 respectivamente, e no atual plano será de R$29,70, R$81,19 e R$135,23 respectivamente. Vale ressaltar que para o Básico Enfermaria é custo zero ao servidor, sendo esse valor custeado integralmente pela PMU.


O plano de saúde é valido para os titulares, servidores ocupantes de cargo efetivo, comissionado ou de natureza especial, de emprego público, os profissionais contratados temporariamente e agentes políticos. Também para dependentes, sendo, conforme normativa da Agência Nacional de Saúde (ANS): cônjuge ou companheiro (a) com comprovação de união estável, o companheiro ou companheira de união homoafetiva de acordo com legislação específica, a esposa separada judicialmente ou divorciada, com percepção de pensão alimentícia, os filhos(as) e enteados(as) solteiros(as) até 35 anos, ou se inválidos(as) enquanto durar a invalidez, o menor sob guarda ou tutela concedida por decisão judicial e os agregados declarados dependentes do servidor no imposto de renda, ano base 2016.


Importante também esclarecer que as condições para isenção de carências são para todos os servidores ativos e seus dependentes/agregados ingressos nos primeiros 30 dias de vigência do contrato, também para o servidor recém admitido, se for incluso no plano em até 30 dias após a sua admissão, condição extensiva aos seus dependentes/agregados, para o filho/filha recém nascido/adotivo de quem já é titular, se for incluso nos primeiros 30 dias do nascimento/adoção, e para o cônjuge recém-casado com quem já é titular de plano, e se for incluso em até 30 (trinta) dias do matrimônio.

Ana Paula Neves
Secom/PMU

 
 
 

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