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Administração

03/04/2012 - PMU oficializará reajuste do tíquete alimentação

O prefeito Anderson Adauto declarou nesta segunda-feira (dia 2) que entende como ação política a manifestação dos dirigentes dos Sindicatos dos Servidores Públicos Municipais (SSPMU) e dos Educadores (Sindemu) na Câmara de Vereadores. Nesta terça-feira (dia 3), a PMU vai apresentar oficialmente a simulação de recomposição do tíquete alimentação até R$ 257, que alcançará R$ 1.427.000,00 no ano, além do reajuste salarial de 6% parcelado em três vezes.

Anderson voltou a dizer que gostaria de dar um percentual a mais de reajuste, mas a questão é o impacto financeiro de mais de R$ 21 milhões, com a implantação do Plano de Saúde (R$ 6 milhões/ano), do Plano de Carreira do Magistério (R$ 9,3 milhões/ano) produtividade dos motoristas (R$ 572 mil/ano) e reposição salarial (R$4,05 milhões/ano). Ele salientou que pelo diálogo a administração se esforça para atender o funcionalismo. Exemplo é o aumento dos recursos disponibilizados para o reajuste de R$ 4 milhões para R$ 5,4 milhões, que resultará em novos cortes no plano de obras de 2012.

Com essa decisão, a PMU vai gastar o equivalente a mais uma folha e meia neste ano. Transformados em percentual de reajuste direto na folha de cada servidor, o índice alcança mais de 16%.

O chefe do Executivo declarou que levantamento dos últimos 20 anos de negociação salarial mostra que a administração do prefeito Guarita reduziu a jornada de trabalho de oito para seis horas ao dia, pela incapacidade de reposição da inflação em seu governo e a troca de moeda que causou forte impacto sobre a folha de pagamento. O mesmo aconteceu nas duas gestões de Marcos Montes, com o registro de perdas salariais de 39%. Já o seu governo conseguiu estancar essa defasagem histórica, com a reposição integral da inflação e ganho real de 10,30%, com o reajuste de 6% a ser concedido. E o valor do tíquete alimentação será corrigido em 22,27%, correspondente ao INPC de maio de 2008 a fevereiro de 2012.

De acordo com ele, a administração está se esforçando para chegar ao acordo salarial, tanto que elevou de R$ 4,05 milhões para R$ 5.427.000,00 os recursos para a folha de pagamento. 

Perdas salariais dos Servidores Municipais nos últimos 20 anos
GovernosPerdas
1993-1996 Redução da jornada de trabalho de 8 para 6h para compensação
1997-200439%
2005/201200% (Ganho real de 10,30%)     

 


Comentários (12):


1.
Elaine Comentou:
03/04/2012 10:10:08

Bom dia! No novo plano de carreira do magistério algumas pessoas foram enquadradas em níveis equivocados, portanto estão recebendo salários abaixo do correto. Gostaria de saber se há uma previsão para que a errata do edital saia para que possamos começar a receber o salário coerente à titulação acadêmica. Obrigada.

2.
Mara Vance Comentou:
03/04/2012 10:46:44

Tá fácil de resolver, é só os servidores abrirem mão do plano de saúde e assim a PMU economizará 6 milhoes/ano que poderão ser revertidos para os vencimentos. Afinal, o servidor assalariado não pode mesmo pagar plano de saúde, já que se tirar 10,00 do seu salário, vai fazer falta para outras prioridades.

3.
Paulo Comentou:
03/04/2012 11:50:52

Qualquer pessoa, exceto quem o fez, negociaria melhor este Plano de Saúde. Se é pra beneficiar o servidor, tem que fazer bem feito, ninguém aqui quer esmolas, queremos respeito, dignidade e direito ao princípio da isonomia.

4.
Jair Comentou:
03/04/2012 14:27:56

tira o plano de saude e da o aumento do salario. Ninguem peguntou se queriamos plano da saude....

5.
Maurício Comentou:
03/04/2012 14:32:21

Não adianta o Sr. Prefeito tentar iludir o servidor com essa conversa de que durante o mandato dele não houve defazagem salarial. Pura BALELA! Primeiro ele faz de tudo para não pagar salário digno, vide a embromação que está a negociação salarial e o uso indiscriminado da súmula vinculante do STF - Coisa que ele poderia abrir mão "se quisesse ou se tivesse boa vontade para com o servidor" Para completar, não adianta comparar o que ocorria no passado (governos anteriores) com o que ocorre hoje. São tempos diferentes e momentos econômicos diferentes. A gestão passada administrava orçamento anual de aproximadamente 300.000.000,00, enquanto que o orçamento do exercício atual chega próximo de UM BILHÃO! Outra: no passado não se reajustava o IPTU e a Tarifa de Água e Esgoto como se reajusta hoje (com tanta frequência e índices tão elevados). São dois pesos duas medidas! Reajustes em prol da administração (IPTU, CODAU), avalanche de multas, temos de sobra. Agora quando é para dar reajuste digno para o servidor, não tem dinheiro. Me engana que eu gosto.

6.
Kleber Comentou:
03/04/2012 16:30:08

Com 6% de aumento e 47 no tíquete, e ainda PARCELADOS!?? Ora!! É muito fácil resolver! É só conceder esse aumento e reduzir a carga horária de trabalho para 4h para compensação.

7.
Vânia Comentou:
03/04/2012 19:54:06

Concordo plenamente, não pedimos o plano saúde, ele deu porque quiz, então não temos culpa de nada apenas queremos o que é certo para a nossa classe, os professores merecem respeito e dignidade em seu salário.

8.
Madalena Comentou:
05/04/2012 16:57:19

Os índices de aumento podem não ser tão expressivos, mas pelo menos ainda temos salário e cartão alimentação. Imagino que mais difícil seja estar sem trabalho e com despesas para bancar. Se o salário pago pela Administração Municipal é considerado pouco, tentemos outros Concursos ou Processos de Seleção em outras esferas, afinal somos livres para isso. Reconheço o direito de externar indignação, de manifestar opinião, mas o que percebemos nos últimos dias, foram servidores tentando moldar a cabeça do outro para paralisar o serviço público. O respeito dever começar de servidor para servidor, cada um é único e sabe o que lhe convém. Acredito que o cidadão/contribuinte não deva pagar pela falta de entendimento das instituições envolvidas.

9.
Daniel Comentou:
06/04/2012 10:34:23

Queremos respeito e dignidade pela classe trabalhadora que mais contribui para o andamento dos serviços públicos municipais, que é a classe dos Assalariados. Onde já se viu ganhar menos do que um salário minimo?? "ISSO É UMA VERGONHA" Enquantos muitos ganham salários altíssimos e não fazem nada!!!

10.
nilza Comentou:
10/04/2012 07:46:47

ei pelo amor de deus alguem ai pode me responder quando vai ter novo concurso para serviços gerais da prefeitura de ubreraba .por favor alguem me responda o mais rapido possivel.desde ja muito obriada

11.
Cesar Comentou:
19/04/2012 10:25:57

Bom dia! Sobre o novo plano de carreira do magistério. Gostaria de saber, por que a pessoa não recebe o salario coerente a sua titulação acadêmica por não ser efetiva? Obrigada.

12.
joão batista Comentou:
21/04/2012 07:49:08

olá,gostaria de expressar a minha insatisfação,pois tambem sou servidor,não e justo a codau e os funcionario da camara, receberem um tiket alimenta ção duas vezes ou mais que os demais, somos todos filhos de deus e vamos nos apresentar perante a ele,tira o plano de saude e almenta logo o nosso salario,pois e o estado que ira pagar pelo plano.deus abençoe quem abençoa e ama teus irmãos.

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