13/09/2015 - Servidores do IPSERV tem seu novo plano de carreira, cargos e salários protocolado na CMU

Assim como nos planos dos servidores municipais e magistério haverá prazo de 15 dias pela opção de não enquadramento e será irretratável
 
O novo Plano de Carreiras do Grupo de Atividades Previdenciárias dos funcionários do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba – IPSERV foi protocolado na Câmara Municipal de Uberaba no último dia 8 em regime de urgência. Da mesma forma dos outros planos de carreira, cargos e salários, dos servidores municipais e magistério, os servidores do IPSERV terão prazo de 15 dias, contados da data de publicação da Lei para optar pelo não enquadramento a nova lei.

“Trata-se de oportuna proposta voltada ao incentivo, profissionalização, especialização e aperfeiçoamento dos servidores que trabalham no atendimento das demandas dos munícipes, principalmente dos aposentados, pensionistas e servidores afastados do Poder Executivo municipal, de modo que organizados em uma carreira sólida, com remuneração condigna, possam planejar o seu desenvolvimento profissional em paralelo ao desenvolvimento do IPSERV, para o qual se dedicam, avançando, na melhoria dos serviços prestados à sociedade”, pontua o presidente do IPSERV, Ney Corrêa Filho.

O plano elaborado privilegia a valorização do servidor, ao passo que considera incentivos que contemplam a experiência, a titulação, a atualização e o aprimoramento profissional dos integrantes das carreiras do Grupo de Atividades Previdenciárias do IPSERV. Ele elenca critérios objetivos para o desenvolvimento na carreira, contemplando uma nova estrutura de promoção e progressão na carreira, com reflexos diretos nos vencimentos, além de estabelecer a Retribuição pelo Cumprimento de Metas Individuais - RCMI em decorrência do resultado positivo obtido nas avaliações periódicas de desempenho, a Premiação pela Redução dos Custos Operacionais e a Licença Remunerada para Aperfeiçoamento Profissional, privilegiando assim a meritocracia. Os cargos presentes no Plano de Carreira são, Agente de Serviços Previdenciários; Analista de Serviços Previdenciários; Médico Perito Previdenciário (novo); e Procurador Autárquico (novo).

“O IPSERV visa à modernização, à eficiência e à atualização dos serviços públicos por ele prestados, e, sobretudo à valorização do seu servidor de carreira, objetivando tornar mais eficiente a atuação do instituto de previdência na concretização das ações governamentais que lhe são inerentes”, finaliza o presidente.

Ana Paula Neves – Comunicação PMU