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Servidor Público

19/01/2012 - Sindicato reivindica que plano de saúde seja estendido aos trabalhadores da Fundação, Ipserv, Feti e Uberabão

“A receptividade ao nosso pedido foi muito boa; tudo indica que vamos ser atendidos” – afirma Luís Carlos dos Santos

Em clima de comemoração pela assinatura do contrato entre o governo municipal e a operadora RN Metropolitan, a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba – SSPMU, agora intercede para que o Plano de Saúde do funcionalismo da Prefeitura seja estendido aos trabalhadores da Fundação Cultural de Uberaba, do Estádio Uberabão, da Fundação de Ensino Técnico Intensivo – Feti, e do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba – Ipserv.

“Já levamos a reivindicação ao governo e consultamos a direção da RN sobre a possibilidade de fazer o atendimento também destes companheiros” – afirma Luís Carlos dos Santos, presidente do SSPMU.
De acordo com ele, a receptividade foi muito boa, tanto por parte da administração municipal, quanto da operadora.

Luís Carlos explica que a proposta do sindicato é para que os servidores da Fundação, Ipserv, Uberabão e Feti tenham o mesmo Plano de Saúde que acaba de ser contratado para os quase 8.000 servidores da administração direta.
Cada uma destas entidades terá que fazer seu próprio contrato.

“Não encontramos nenhuma dificuldade por parte dos dirigentes das entidades e nem do governo” – destaca Luís Carlos.

O CONTRATO – Sinal verde para a entrada em vigor do Plano de Saúde dos servidores da Prefeitura Municipal foi dado dia 18 de janeiro, quando o prefeito Anderson Adauto assinou o contrato com o diretor da RN Metropolitan, Alaor Vilela.
“Se não houver algum problema no caminho, o plano começa a vigorar logo no início de fevereiro” – disse o secretário de Administração, Rômulo Figueiredo.

CONCLUSÃO – Candidata única, a RN Metropolitan conquistou o direito de operar o plano, que vai atender a quase 8.000 servidores.

Na licitação – modalidade pregão presencial, realizada dia 29 de dezembro de 2011, a empresa apresentou todas as credenciais exigidas no edital e deu um lance de R$ 65 por cada servidor, o que representa R$ 4 abaixo do valor previsto.

O valor total do contrato caiu para algo em torno de R$ 18,705 milhões, e portanto uma economia de mais de R$ 1milhão, já que o previsto originalmente era um total de R$ 19,857 milhões.
 

 
 
 

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