24/11/2010 - Nota Oficial da Prefeitura sobre as negociações salariais

O atual Governo Municipal sempre se preocupou em não permitir a ocorrência de perdas salariais aos funcionários Públicos. Desta forma, desde 2005, foi repassada ao funcionalismo, pelo menos, a variação do INPC dos 12 meses imediatamente anteriores à concessão do reajuste. Contudo, os aumentos reais, ou seja, acima do índice oficial, acumulam ganhos da ordem de 9,06% em seis anos da atual administração.

Considerando o aumento do salário mínimo, o menor vencimento da Prefeitura de Uberaba saiu de R$ R$ 260,00, no início de 2005 para R$ R$ 511,50 em 2010, com uma variação de 96,73%, obtendo ganho real superior a R$ 63% em comparação ao INPC. Desde 2005, a Prefeitura implementou uma política salarial que tem por objetivo evitar que o funcionalismo tenha perdas. Desta forma, em seis anos foram concedidos reajustes que acumulam 42,2%, enquanto o INPC do período acumula uma variação de 33,17%.

Assim, a atual administração conseguiu proporcionar ganho real de 9,06% nos vencimentos dos servidores nos últimos seis anos. A Prefeitura de Uberaba também informa que neste ano de 2010 conseguiu antecipar a data-base do funcionalismo de maio para março. Para o ano de 2011, a Prefeitura pretende manter a mesma política e promove estudos para a adoção de um Plano de Saúde que deverá ser amplamente debatido de forma compartilhada com a categoria e seus representantes. Quanto a discussão da pauta de reivindicações apresentada pelo sindicato da categoria para o ano de 2011, esclarece que as discussões ocorrerão no mês de janeiro.

Por se tratar de assunto de interesse estrito do funcionalismo e da administração municipal, é importante esclarecer que a divulgação das decisões somente se dará após a conclusão de todas as rodadas de discussões, evitando qualquer tipo de especulação e instabilidade para os servidores e para o Governo.

Prefeitura de Uberaba

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