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Departamento do Bem Estar do Menor – PROBEM

Coordena, executa e supervisiona as ações direcionadas ao bem estar dos jovens e adolescentes com necessidade de amparo social, através de programas voltados para o trabalho educativo.

Como ingressar no PROBEM:

1ª fase:
• Estar freqüentando o ensino fundamental ou médio;
• Cópia do certificado de conclusão de curso profissionalizante, ministrado por entidades parceiras da FETI, com programação específica;
• Ter idade entre 14 e 21 anos.

2ª fase:
• Cadastrar-se no PROBEM;
• Ter bom desempenho escolar;
• Passar por avaliação sócio-econômica familiar;
• Ser classificado na avaliação final, pós treinamento.
Após ingressar no PROBEM, o aprendiz será inserido numa atividade laborativa de 4 horas diárias ou 6 horas diárias

Inclusão de jovens no campo profissional

Há mais de 22 anos a FETI/PROBEM oferece aos aprendizes uberabenses a oportunidade do primeiro emprego. O Programa tem como público alvo adolescentes e adultos em situação de risco social, com idade entre 14 e 21 anos, dentro dos princípios de proteção estabelecidos pela legislação brasileira e tendo como missão a formação, orientação, educação e profissionalização de jovens. 

Critérios para Ingresso no Programa 

  • Idade mínima de 14 a 21 anos 
  • Escolaridade 8º ano 
  • Declaração de matrícula e frequência na escola regular ou universidade
  • Certidão de nascimento 
  • RG e cpf do adolescente e responsável legal 
  • CTPS do adolescente 
  • Comprovante de endereço atualizado 
  • Certificado de conclusão do curso profissionalizante 

São oferecidos os cursos de aprendizagem exigidos pelo MTE, durante o contrato de aprendizagem com duração de 16 meses. 
Treinamento de 80 horas antes de iniciar a jornada pratica na empresa. Acompanhamento Sócio Pedagógico aos aprendizes e familiares, por uma equipe multiprofissional. 
É importante ter consciência que o aprendiz não é como um trabalhador como outros profissionais da empresa, ele deverá ser tratado com respeito e o trabalho é o seu meio de aprendizagem. 


Empresas:
Como contratar um aprendiz da FETI/PROBEM. 
O contrato de aprendizagem com a duração de 16 meses; 
A empresa irá contratar o aprendiz pela modalidade direta, ou seja, registra o jovem diretamente no RH da empresa que cumpre cota. Portanto, o vínculo trabalhista será formado exclusivamente entre o aprendiz e a empresa. 
A empresa parceira irá repassar mensalmente à FETI,25% do salário mínimo por aprendiz, para ministrar os cursos exigidos pelo TEM; 
A empresa será responsável pelo pagamento do salário mínimo /hora proporcional à jornada de trabalho prática somada à jornada teórica (cursos); 

  • Pagamento de vale transportes desde a data do registro. 
  • Recolhimento de INSS, PIS, FGTS; 
  • Pagamento de férias e 13° salário; 
  • Demais verbas rescisórias e contratuais; 
  • Assinatura da carteira do aprendiz; 
  • Ao contratar, a empresa garantirá aos aprendizes a oportunidade de aprender uma profissão e de colocá-la em prática. 

Durante a aprendizagem: 
O jovem terá que cumprir a jornada teórica básica e especifica de 320 horas, durante 04 horas diárias, uma vez por semana; 
Jornada prática de 880 horas, nos 15 meses restantes de contrato de aprendizagem, concomitantemente a jornada teórica básica e especifica, ou seja: 16 horas semanais. Totalizando 1.280 horas. 

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Presidente:
Profº Eduardo Fernandes Callegari

Telefone:(34)3352-3500

Endereço:Rua Major Eustáquio, 790 - São Benedito

Atendimento ao público:07:00 às 17:00
 

CEP.:38022-000

E-mail:
fetipresidencia@uberabadigital.com.br

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